DINÁMICA EFECTO DOMINÓ
Efecto Cascada Efecto Dominó
El efecto cascada hace referencia a una acción en la cual, de forma progresiva, unas piezas determinadas van cayendo de una forma estudiada previamente.
En Moa eventos hemos querido crear una actividad única y diferente para empresas basada en esta idea.
Con esta actividad de Team Building creamos un efecto cascada único y personalizado para cada uno de nuestros clientes.
Podrás elegir y crear desde cero el mensaje que se quiera representar en el efecto cascada. Ya sea a través de la forma del recorrido, representando diferentes formas o letras. O a través de las piezas que conformar el recorrido.
Las piezas se construyen desde el inicio con cajas. Las construcciones de las cajas, se pueden personalizar con dibujos, mensajes escritos en el momento de la actividad o bien, impresos previamente. Podemos diseñarlo a tu medida.
Cómo se desarrolla la experiencia
La experiencia comienza con un briefing inicial en el que se explica el objetivo común y las reglas de la actividad. Los participantes se dividen en equipos y reciben materiales con los que deberán diseñar y construir su tramo del circuito.
La duración de la actividad es 2 horas aproximadamente. Es posible adaptarla en función de las necesidades de vuestra jornada, de modo que es factible acortar o alargar su desarrollo.
El funcionamiento de la actividad consta de varias partes diferenciadas. De este modo, conseguimos que la actividad quede perfectamente unida.
Del mismo modo, se puede desarrollar de manera continuada o por partes en función de las necesidades de la jornada.
Primera parte de la actividad
Nuestro coordinador introducirá la actividad. Será el encargado de detallar todo el desarrollo de la misma.
Para que, los asistentes conozcan bien cada una de las partes de la misma. A continuación, será el encargado de organizar a los asistentes en equipo.
Bien, a través de un listado previamente creado. Bien, de manera aleatoria gracias a una pequeña dinámicas.
Finalmente dirigirá a los grupos a cada una de sus posiciones para comenzar con la actividad.
Segunda parte de la actividad de equipo
Cada equipo realizará 4 tallares sobre dinámicas de trabajo en equipo. Estas dinámicas se pueden elegir y personalizar para alcanzar los objetivos deseados.
En función del desarrollo de estas dinámicas, los equipos ganarán materiales para personalizar sus piezas del efecto cascadas.
Los materiales serán: rotuladores, pinturas, sprays, cartulinas, elementos decorativos, plantillas…
Una vez superado, por parte de los equipos, los 4 talleres previamente nombrados.
Tercera construcción del team building
Durante esta parte, cada equipo dispondrá de diferentes cajas de cartón. Además de, los distintos materiales conseguidos durante la segunda parte.
Cada equipo podrá crear y personalizar el numero de piezas que desee. Diseñándolas al gusto con dibujos, logos, frases, y cualquier elemento acordado con el motivo de la jornada.
Cuarta fase del reto corporativo
Una vez finalizado el diseño de las piezas personalizadas de dominó, tendremos que diseñar el recorrido. Un portavoz de cada equipo deberá reunirse con el resto de portavoces y determinar el recorrido deseado. Así como, repartir cada parte del recorrido a cada grupo.
Parte final de la actividad
En esta parte se colocarán las piezas en el recorrido determinado y se probará el efecto cascada, descubriendo de este modo, el mensaje final de la jornada.
Se trata de un cierre perfecto y muy original, el cual también es posible grabar a través de dron aéreo para tener un recuerdo aun más impresionante.
Esta actividad de Team Building esta pensada para desarrollar los valores de empresa claves para cualquier organización.
- Mejorar la relación entre compañeros y superiores.
- Potenciar las capacidades de cada uno de los asistentes.
- Descubrir nuevas habilidades, mediante la superación de retos fuera de la rutina.
- Eliminar o reducir los niveles de estrés, gracias al ambiente lúdico.
- Hacer hincapié en el liderazgo, y aprender o mejorar la gestión de equipos.
- Mejorar la gestión del tiempo y recursos enfocada a proyectos.
- Romper con la monotonía y motivar a la consecución futura de objetivos.
Estos retos son ideales como estudio de los comportamientos de los empleados. De este modo, da oportunidad de supervisar los roles que cada uno de los asistentes adopta.
¿Para qué tipo de eventos es ideal?
Esta actividad es ideal para jornadas de empresa, convenciones, reuniones de equipo, kick-offs, procesos de integración o eventos corporativos. La dinámica puede personalizarse incorporando valores corporativos, mensajes estratégicos o metáforas relacionadas con la empresa.
¿Que preguntas habituales sobre la actividad efecto cascada dominó surgen?
La actividad refleja de forma muy visual cómo cada acción individual influye en el resultado global, reforzando la idea de interdependencia, coordinación y responsabilidad dentro del equipo.
Se trabajan la comunicación entre equipos, la planificación conjunta, la visión global, la cooperación y la capacidad de adaptarse a cambios durante el proceso de construcción.
Es especialmente recomendable para equipos que necesitan mejorar la coordinación entre departamentos, reforzar la colaboración o alinear esfuerzos hacia un objetivo común.
Encaja muy bien en jornadas de empresa, convenciones, kick-offs, reuniones estratégicas o eventos de integración donde se quiera transmitir un mensaje claro de trabajo en equipo.
Sí. La experiencia puede personalizarse incorporando mensajes, valores corporativos o metáforas relacionadas con la cultura y los objetivos de la empresa.
Su fuerza está en el impacto visual y en la claridad del mensaje: el éxito solo se consigue cuando todos los equipos trabajan alineados y coordinados desde el inicio hasta el final.
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